サービス残業、是正勧告への対応・予防＜木原社会保険労務士事務所＞

２．サービス残業、是正勧告への対応・予防
　
【サービス残業対策】
サービス残業についての監督署による是正勧告や労働者・労働組合からの告発に対する対策が、待ったなしに迫られています。
しかしながら、正確・適正な残業代（割増賃金）の支払いには膨大な人件費コストの上昇を伴ってしまいます。
コスト上昇を避けて、合法的に残業代を抑制する手法を、貴社にあった形でご提案いたします。

【是正勧告対応】
事業場の監督の際に、労働基準監督官が法令違反に該当すると判断した場合には「是正勧告書」が交付され、さらに改善を行わずに悪質と判断されれば、裁判所への送検手続きが開始されます。
問題なのは、改善には従業員への多額の金銭の支払いが伴うことがあるということです。「何とかならないか」の声にお応えいたします。

next page