人事労務問題の相談、労務顧問＜木原社会保険労務士事務所＞

１．人事労務問題の相談、労務顧問
　近年、企業の統廃合、組織の再編成、雇用・就業形態の多様化、労働条件の個別化などに伴い、個々の労働者と経営者との間で労働条件等に関するトラブルが増加傾向にあります。

　・採用時の条件、試用期間における問題
　・パート、派遣などの雇用契約や委託契約などの契約形態に関する問題
　・有給休暇や育児・介護休業に関する問題
　・労働時間や残業代の問題
　・賃金、退職金の問題
　・人事異動や懲戒処分の問題
　・解雇問題

　当事務所では、採用から退職にいたるまで、人事労務問題の解決や予防策に関する相談に応じております。

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